您访问的链接即将离开“ 市人力资源和社会保障局 ”门户网站 是否继续?

继续访问放弃

为了进一步加强人社系统党工共建工作,提高人社系统党建工作水平和丰富干部职工争先评优的氛围,引导和鼓励广大干部职工学理论、学业务、学先进,不断提升干部职工业务水平和综合能力,1月11日下午重庆幸运农场市人社系统开展“学报告 学党章”演讲竞赛活动。重庆幸运农场市人社系统“学报告、学党章”演讲竞赛活动,以《学报告、学党章与我有关》为演讲主题,原汁原味朗读报告、党章中与“我”有关的内容、学报告、学党章的感...
索引号: 56259316X/2017-01639 文  号:
发布机构: 生成日期: 2017-12-25 10:21
主题分类: 主题词:
劳动保障监察行政监督检查执法程序
劳动保障监察监督检查执法程序
一、县级以上人力资源社会保障行政部门设立的劳动保障监察机构和人力资源社会保障行政部门依法委托实施劳动保障监察的组织(以下统称劳动保障监察机构)具体负责劳动保障监察工作。
二、人力资源社会保障行政部门或者劳动保障监察机构中实施劳动保障监察的人员(以下简称劳动保障监察员)进行调查、检查,不得少于两人,并应当佩戴统一的劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。
  三、劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,应当遵守有关回避的规定。
四、人力资源社会保障行政部门依法实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施:
  (一)进入用人单位的劳动场所实地调查、检查;
  (二)就调查、检查事项询问有关人员;
  (三)要求相关单位或者个人提供与调查、检查事项相关的文件资料或者证据材料,必要时可以发出询问通知书;
  (四)查阅本条例规定的台账等有关资料,采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料;
  (五)在证据可能被伪造、变造、损毁、灭失或者事后难以取得的情况下,可以采取证据登记保存措施;
  (六)委托会计师事务所对用人单位工资支付等进行审计;
  (七)委托专门的鉴定机构对专门性问题进行鉴定;
  (八)法律、法规和规章规定的其他调查、检查措施。
  人力资源社会保障行政部门实施调查、检查时,被检查的单位和个人不得拒绝、阻挠调查人员进入劳动场所,应当如实陈述和提供相关资料,并在调查笔录上签名或者盖章;拒绝签名或者盖章的,由调查人员注明拒签事由。
扫一扫在手机打开当前页
版权声明:

凡本网注明"稿件来源:重庆幸运农场重庆幸运农场走势图网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属重庆幸运农场重庆幸运农场走势图网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得复制或转载。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源:重庆幸运农场重庆幸运农场走势图网",违者本网将依法追究责任。本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。如转载稿件涉及版权等问题,请作者速与本网取得联系。本网未注明"稿件来源:重庆幸运农场重庆幸运农场走势图网"的文/图等稿件均为转载稿,如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任

联系方式:0750-5524538邮件:ts686@126.com

中国·重庆幸运农场重庆幸运农场走势图网